来自网络各地的人才管理新闻:2024年5月20 - 24日

写于2024年5月23日

首席财务官和财务领导者分享了他们对注册会计师要求是否有必要改变以解决公司财务中的人才问题的看法.

了解分裂和混合可以帮助你建立你的工作日或团队活动和要求，让人们在工作中快乐.

这比简单地提供更多的钱或更少的工作时间要微妙得多.

随着世界继续接受远程工作, 会计师事务所, 传统上以他们在办公室的做法而闻名, 是否在寻找创新的适应方式. 本文探讨了培养强大的远程工作文化的策略，以帮助成功地实现过渡.