网络人才管理新闻:2024年5月6日- 10日

U.S. 劳工部的最终加班规则提高了豁免雇员的工资门槛 

如果拟议中的加班新规扫清了几个障碍，更多的白领可能有资格加班. 

公司将工资预算削减至3%.6%，削减促销:美世 

薪资增长放缓的计划与显示经济增长放缓至1%的数据一致.上季度增长6%，远低于预期. 

报告:35%的员工愿意接受更少的薪水 

工作场所毒性会对员工的敬业度产生负面影响, 生产力, 和幸福. 

4月份的就业报告凸显了人力资源部门制定有吸引力的招聘策略的必要性 

最新数据不及经济学家的预期，但劳动力市场依然强劲.