作者:Jessica Salerno-Shumaker, OSCPA高级内容经理
正确操作时, 选址可以增加企业的潜力, 一位专家说, 但是人们很容易把注意力放在错误的事情上.
“大量的激励措施无法弥补糟糕的地理位置,大卫·罗宾逊说, 他是蒙特罗斯集团的负责人.他会在 即将到来的秋季会计展,内容涵盖商业选址的新策略、选址的好处等.
罗宾逊说,许多公司过于关注经济发展中心等激励措施, 税收抵免, 税收减免和补助. 虽然他说这是过程的一部分, 更重要的是为公司找到适合预期用途的合适网站.
其他需要考虑的方面是,一个地点是否靠近熟练的劳动力,是否有必要的基础设施. 做一个宏观经济分析来了解这个地区是否在朝着积极的方向发展是有帮助的.
“如果一家企业在某个特定地点找不到他们公司所需的工人或熟练劳动力, 那么他们可能在错误的地方,或者他们没有支付足够的员工,他说.
激励措施也并不总能抵消一个行业的高税率. 从长远来看,战略性地考虑选址可以对企业产生影响.
“如果他们做得对的话, 他们可以发展自己的业务, 不管是新开一家店还是合并几家店,罗宾逊说. “对于任何一家租约到期且正在成长的公司来说,看到市场机会是很有价值的.”
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